Abogados de Visa L-1 para Transferencia Intracorporativa en Dallas, TX
La visa no inmigrante L-1 permite a empleadores en EE. UU. transferir empleados de oficinas extranjeras a sus oficinas en EE. UU.
L-1A: Para ejecutivos o gerentes. Esta visa permite a un empleador en EE. UU. transferir a un ejecutivo o gerente de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en EE. UU. Esta clasificación también permite que una empresa extranjera sin oficina en EE. UU. envíe a un ejecutivo o gerente a EE. UU. para establecer una.
L-1B: Para empleados con conocimiento especializado relacionado con los productos, servicios, técnicas, gestión o procedimientos de la organización. Esta visa permite a un empleador en EE. UU. transferir a un empleado profesional con conocimiento especializado de una de sus oficinas extranjeras a una de sus oficinas en EE. UU. Esta clasificación también permite que una empresa extranjera sin oficina en EE. UU. envíe a un empleado con conocimiento especializado a EE. UU. para ayudar a establecer una.
¿Cuáles son los Requisitos para los Empleadores con Visas L-1?
L-1A (Ejecutivo o Gerente)
- Debe tener una relación calificada con una empresa extranjera (matriz, sucursal, subsidiaria o filial, colectivamente denominadas organizaciones calificadas).
- Debe estar haciendo—o planeando hacer—negocios en EE. UU. y en al menos otro país durante la estadía del empleado en EE. UU. “Hacer negocios” significa la provisión regular, sistemática y continua de bienes o servicios. La mera presencia de un agente u oficina no califica.
- Para nuevas oficinas, debe asegurar un local físico.
L-1B (Conocimiento Especializado)
- Debe cumplir con la misma relación calificada y requisitos de negocios en curso.
- Para nuevas oficinas, debe asegurar un local físico y demostrar capacidad financiera para apoyar las operaciones y compensar al empleado.
¿Qué Empleados son Elegibles para una Visa L-1?
Los empleados L-1 deben haber trabajado para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años anteriores a venir a EE. UU. Los empleados L-1A deben venir a EE. UU. a trabajar en un rol ejecutivo o gerencial, mientras que los empleados L-1B deben venir a brindar servicios que requieran conocimiento especializado de los productos, servicios, técnicas, gestión o procesos de la empresa.
¿Cuánto Tiempo Pueden Permanecer los Empleados con Visa L-1 en EE. UU.?
Los empleados que vienen a EE. UU. para establecer una nueva oficina pueden permanecer inicialmente por un año, mientras que todos los demás empleados L-1 pueden permanecer inicialmente por tres años.
- Empleados L-1A: Se pueden otorgar extensiones en incrementos de hasta dos años, por una estadía máxima de siete años.
- Empleados L-1B: Se pueden otorgar extensiones en incrementos de hasta dos años, por una estadía máxima de cinco años.
¿Por Qué Elegir a Coleman Jackson, P.C. para Asistencia con la Visa L-1?
Como abogados y asesores experimentados en inmigración empresarial con experiencia en contabilidad, impuestos, negocios y derecho migratorio, lo ayudamos a navegar cada aspecto del proceso de la visa L-1, incluyendo:
- Documentación de relaciones empresariales y operaciones: Reunir evidencia que muestre una relación calificada con una empresa extranjera (matriz, sucursal, subsidiaria o filial) y demostrar requisitos de negocios en curso.
- Viabilidad empresarial y documentación financiera: Mostrar que su empresa está operativa, financieramente capaz y cumple con los estándares de USCIS para transferir empleados L-1, incluyendo la verificación de inversiones y el mantenimiento de una cadena clara de custodia de fondos.
- Apoyo en elegibilidad de empleados: Demostrar que los empleados cumplen con los requisitos de la visa L-1, incluyendo trabajo previo calificado en el extranjero y (para L-1B) el conocimiento especializado necesario para apoyar operaciones en EE. UU.
- Establecimiento de sucursal o nueva oficina: Asistir con la apertura de una oficina en EE. UU. de acuerdo con los requisitos de la visa L-1.
- Duración y extensiones de la visa: Asesorar sobre estadías iniciales y extensiones para L-1A y L-1B.
- Renovaciones de visa: Asistir con la renovación de visas L-1 para empleados y familiares.
- Otras visas de negocios: Apoyar con H-1B y otras visas de inmigración empresarial.
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En Coleman Jackson, P.C., nuestro experimentado equipo de inmigración empresarial guía a ejecutivos, gerentes y empleados con conocimiento especializado a través de cada paso del proceso de la visa L-1, incluyendo elegibilidad, documentación, extensiones y renovaciones.
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